|
Все документы,
представленные в каталоге, не являются их официальным изданием и предназначены
исключительно для ознакомительных целей. Электронные копии этих документов могут распространяться без всяких
ограничений.
Вы можете размещать информацию с этого сайта на любом другом сайте
без каких-либо ограничений. |
|
СТО 3698652.012.28.06-2007Стандарт назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России" | | Статус: | действующий (В редакции решения Правления ОАО РАО "ЕЭС России" от 15.06.2007 № 1685пр/7) | | | Обозначение: | СТО 3698652.012.28.06-2007 | | | Название рус.: | Стандарт назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России" | | | Дата проверки текста: | 01.10.2008 | | | Дата добавления в библиотеку: | 01.02.2009 | | | Дата введения в действие: | 29.07.2004 | | | Разработан в: | ОАО РАО "ЕЭС России" | | | Утверждён в: | ОАО РАО "ЕЭС России" (29.07.2004) | | | Опубликован в: | ООО "Центр безопасности труда" № 2007 | | | Область и условия применения: | Настоящий Стандарт назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗО разработан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом ОАО РАО «ЕЭС России» и локальными нормативными актами Общества, уставами ДЗО, приказом Общества «Об организационной структуре» в действующей редакции.
Стандарт содержит Регламенты, определяющие:
- процедуры прекращения полномочий, избрания генерального директора ДЗО и оформления с ним трудовых отношений в Холдинге РАО «ЕЭС России»;
- процедуры определения Кадровой комиссией ОАО РАО «ЕЭС России» кандидатур на должность генерального директора ДЗО;
- процедуры принятия в соответствии с п. 12.2.28 Устава РАО «ЕЭС России» Правлением ОАО РАО «ЕЭС России» решения о выдвижении кандидатуры на должность генерального директора ДЗО;
- Порядок определения кандидатур, избрания генерального директора и оформления трудовых отношений с генеральными директорами Обществ, деятельность которых организует Корпоративный Центр, Бизнес единицы 1, 2, «Гидрогенерация», «Сервис», «Сети».
Стандарт содержит Положение о Кадровой комиссии Общества определяющее основные задачи и функции, состав, организацию деятельности Кадровой комиссии Общества, права и обязанности ее членов. | | | Оглавление документа: | 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Регламент № 1 – А Прекращение/продление трудового договора генерального директора ОГК, ТГК, МРСК, АО-энерго1, УК2 в связи с истечением срока действия трудового договора
Регламент № 1 – Б Прекращение трудового договора генерального директора ОГК, ТГК, МРСК, АО-энерго5, УК6 до истечения срока его действия
Регламент № 2 Рассмотрение кандидатур на должности генеральных директоров ОГК, ТГК, МРСК, АО-Энерго12, УК
Регламент № 3 Рассмотрение вопроса о выдвижении к назначению генерального директора ДЗО20
Регламент № 4 Порядок определения кандидатур, избрания генерального директора и оформления трудовых отношений с генеральными директорами Обществ, деятельность которых организует Корпоративный Центр, Бизнес единицы 1, 2, «Гидрогенерация», «Сервис», «Сети»
Приложение 1 к Стандарту назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗОПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ КОМИССИИ ОБЩЕСТВА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
3. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
4. СОСТАВ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
6. ГОЛОСОВАНИЕ ЧЛЕНОВ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
7. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ
Приложение 1 к Положению о Кадровой комиссии Общества
Принципы работы членов Кадровой комиссии Общества | | | Изменения и поправки: | №1 от 15.06.2007 | | | catalog/catalog.cgi?c=1&f2=3&f1=II009'> Производственно-отраслевые стандарты
| |
|